Descripción
Vol III
Gnoseología de las Ciencias de la Organización Administrativa: La organización de la ciencia y la ciencia de la organización de Alberto Hidalgo Tuñón, originalmente una tesis doctoral de 1989, dirigida por Gustavo Bueno.
En este tercer volumen se realiza un análisis profundo de la teoría de la organización administrativa como una disciplina multifacética y en constante evolución dentro de las ciencias sociales. El autor explora históricamente tres tradiciones intelectuales fundamentales que convergen en este campo: la económico-empresarial (iniciada por Adam Smith y el Scientific Management), la jurídico-política (con figuras clave como Hegel y la crítica marxista a la burocracia), y la sociológica (con Durkheim y Weber). El propósito central es delimitar el ámbito específico de esta teoría, examinando cómo los cambios socioeconómicos, como la Revolución Industrial, y los debates teóricos sobre el poder, la racionalidad, y el conflicto (ejemplificados en la dinámica entre burócratas y especialistas) han moldeado la comprensión de las organizaciones, confrontando perspectivas cerradas con el enfoque más amplio de la Teoría General de Sistemas.
Índice Vol. III
Segunda parte
LA CIENCIA DE LA ORGANIZACIÓN Y SUS TRADICIONES INTELECTUALES 11
Capítulo 5
EL ÁMBITO DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS CIENCIAS ADMINISTRATIVAS SOBRE EL TRASFONDO DE LAS CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS 17
§ 5.1 El Concepto de Organización como concepto evolutivo y los orígenes histórico-culturales de la Teoría de la Organización administrativa 20
§ 5.2 Administración, organización, management, burocracia y sus constelaciones semánticas. Ciencia y arte 70
§ 5.3 La organización administrativa como disciplina de encrucijada en la República de las Ciencias 111
§ 5.4 Breve síntesis del desarrollo histórico-cultural de las tradiciones intelectuales de la teoría de la organización administrativa 124
Capítulo 6
LA TRADICIÓN INTELECTUAL JURÍDICO-POLÍTICA Y EL PENSAMIENTO MARXISTA SOBRE LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA 137
§ 6.1 El planteamiento de Hegel sobre la Burocracia Estatal en la Filosofía del Derecho y los orígenes de la tradición jurídicopolítica 139
§ 6.2 La elaboración de la posición marxista sobre la organización administrativa en la época de la consolidación de la ciencia académica 142
§ 6.3 La evolución del pensamiento revolucionario. Organización del partido y del Estado Socialista: La burocracia rediviva 149
§ 6.3.1 Polémicas en torno a la organización del partido 152
§ 6.3.2 Problemas en torno a la organización del nuevo estado socialista 161
§ 6.4 La burocratización del mundo: Bruno Rizzi y James Burnham 172
§ 6.5 Críticas de los marxistas a las burocracias de los países socialistas 180
§ 6.6 Críticas marxistas a los sistemas de organización administrativa en la sociedad capitalista 194
§ 6.7 Problemas generales de la sociedad organizada y dialéctica interna de la tradición jurídico-política 200
Capítulo 7
LA TRADICIÓN SOCIÓLOGICA CLÁSICA DE LA ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA Y SU TENSIÓN INTERNA 211
§ 7.1 Los orígenes duales de la tradición intelectual sociológica. E. Durkheim y Max Weber 212
§ 7.2 El tipo ideal de burocracia y la recepción de Max Weber en la Sociología americana. Análisis crítico gnoseológico de un
concepto 228
§ 7.3 Principales modelos de «burocracia» en la sociología americana: Robert K. Merton, Philip Selznick y Alvin W. Gouldner 238
§ 7.3.1 El modelo de Robert K. Merton 240
§ 7.3.2 El modelo de P. Selznick 244
§ 7.3.3 El modelo de Alvin W. Gouldner 249
§ 7.4 La Estructura de las organizaciones administrativas y el problema de su clasificación 254
§ 7.4.1 El marco conceptual: temas y problemas sobre estructura
§ 7.4.2 Estructura como interrelación de elementos
§ 7.4.3 Tipologías organizativas según el análisis estructural de la teoría clásica de la organización administrativa
§ 7.4.4 Organización formal e informal
§ 7.5 Dinámica de las organizaciones administrativas y teoría del conflicto
§ 7.5.1 Dinámica vertical: La crisis de la jerarquía autoritaria
§ 7.5.2 Dinámica horizontal: Burócratas y especialistas
§ 7.5.3 Poder y conflicto en la organización
§ 7.6 Racionalidad y eficacia a propósito de Weber
Capítulo 8
LA TRADICIÓN ECONÓMICO-EMPRESARIAL DEL SCIENTIFIC MANAGEMENT Y LA TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS
§ 8.1 Apuntes para una clasificación de escuelas, corrientes y tendencias del Scientific Management
§ 8.2 Elaboraciones longitudinales y transversales. Las dimensiones del análisis desde la tradición económico empresarial del Scientific Management
§ 8.3 La madurez pluridimensional de la Teoría de la Organización contemporánea en Herbert Alexander Simon
§ 8.3.1 Análisis gnoseo1ógico del «modelo organizativo social» de H. A. Simon
§ 8.3.2 Análisis gnoseo1ógico del «modelo organizativo económico de H. A. Simon. La elección racional y el principio de racionalidad limitada
§ 8.4 La Teoría General de Sistemas como marco conceptual global para la ciencia de la Organización Administrativa
§ 8.4.1 Fundamentos teóricos de la Teoría General de Sistemas. ¿Una empresa científica con recursos filosóficos?
§ 8.4.2 Teoría de la Organización y Teoría de sistemas. Ensayo de sus esquemas de conexión
CONCLUSIONES GENERALES
Notas del tomo III
Nota bibliográfica
Índice de figuras y cuadros
